Team building activities Teamwork Team management for Rockwell Automation at VERANDA RESORT AND SPA HUA HIN PDF Print E-mail

Team building activities Teamwork Team management Team collaboration for Rockwell Automation at VERANDA RESORT AND SPA HUA HIN - CHA AM Thailand

Team building activities in Thailand
Team building activities in Bangkok
Team building activities in Phuket
Team building in Thailand
ทีมที่ประสบความสำเร็จและการเพิ่มความมุ่งมั่นของสมาชิกในทีม
ความมุ่งมั่นของทีมงานและบทบาทของสมาชิกในการสร้างทีม

ความมุ่งมั่นของสมาชิกในทีมที่จะทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อบรรลุเป้าหมาย ของทีมงานเป็นปัจจัยสำคัญในความสำเร็จของทีม การพัฒนาความสัมพันธ์สมาชิกในทีมที่ออกมาจากความมุ่งมั่นนี้ เป็นกุญแจสำคัญในการสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จ
ลองตอบคำถามในการประเมิน ระดับความมุ่งมั่นของทีมงานในการทำงานเป็นทีม
--------------------------------------
เลือกทีม: สมาชิกในทีม ต้องการที่จะมีส่วนร่วมในทีมหรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขารู้ว่าพวกเขามีทางเลือกที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในทีมงานหรือไม่
เคาะลงไปที่ความมุ่งมั่นของพนักงาน เป็นเรื่องง่ายมากถ้าพวกเขาจะเข้าร่วมโดยมีทางเลือกที่เป็นไปได้ ขอแนะนำให้ทุกคนมีส่วนร่วมในทีมงานโดยสมัครใจ พนักงานควรเลือกที่จะมีส่วนร่วมในสังคมทีม และทีมงานที่มี ขึ้นกับงานหลักของพนักงาน

การมีส่วนร่วมกับทีมงานที่มีความมุ่งมั่น มีความจำเป็นมากขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อพนักงานในทีม มีอำนาจที่จะกำหนดทิศทาง สร้างเป้าหมาย และการตัดสินใจร่วมกับองค์กร
------------------------------------------------
ทำงานเหมือนเป็นภารกิจในสภาวะวิกฤติ: สมาชิกในทีมต้องเชื่อว่า ภารกิจของ ทีมเป็นสิ่งสำคัญสมาชิกจะ มุ่งมั่นที่จะบรรลุภารกิจและผลที่คาดหวังของทีมให้ได้

สมาชิกในทีม ต้องมีความรู้สึกว่าพวกเขา เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ใหญ่กว่าตัวเอง พวกเขาต้องเข้าใจภารกิจของทีม พวกเขาดำรงตนอยู่ในรูปแบบขององค์กรที่ใหญ่กว่าตัวเขาเอง วิสัยทัศน์ ความเป็นผู้นำ ความมุ่งมั่นของทีมงานโดยรวมมาจากสมาชิกในทีม ได้รู้ว่าสิ่งที่คาดหวังและผลลัพท์ที่ได้มาจากแผนการอันเหมาะสมของกลยุทธ์องค์กร
-------------------------------------
สมาชิกในทีมรู้สึกถึงคุณค่าของทีม : สมาชิกในทีมเข้าใจคุณค่าของการให้บริการของพวกเขา ให้บริการให้กับองค์กร และ อาชีพ ของตัวเอง การชนะทั้งคู่ (Win-Win) สามารถทำได้ ถ้า สมาชิกในทีม ค้นพบมูลค่าตัวเองในองค์กร โดย ยังได้รับ ผลประโยชน์ เสริม เหล่านี้รวมถึงการเจริญเติบโตและ การพัฒนาทักษะอาชีพ ของพวกเขาโดยการมีส่วนร่วมในทีม
------------
ความท้าทายความตื่นเต้นและ โอกาส: ให้โอกาสสมาชิกในทีม ตื่นเต้นและ ท้าทาย ถ้าเป็นเช่นนั้นจะเป็นภาพขยาย
โอกาสของความมุ่งมั่น ในการประมวลผล และผลลัพธ์ของพวกเขาที่จะได้รับ
---------------------------------------------
รับรู้ : องค์กรของคุณมีประวัติของการให้การยอมรับสำหรับทีมที่ประสบความสำเร็จ และ โครงการของพวกเขา เกือบ ทุกคนชอบรูปแบบของการรับรู้ ให้แน่ใจว่า ได้รับการยอมรับและมีส่วนร่วมอยู่ในเหตุการณ์สำคัญ ที่ทีมประสบความสำเร็จ
การสร้างทีมงาน ที่ประสบความสำเร็จเราสามารถ เสริมสร้าง สภาพแวดล้อม ที่เหมาะสมสำหรับ ความสำเร็จของทีมที่ดีกว่าได้ตลอดเวลา